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                Politiques d’investissement

                Le soutien la democratisantion de la création d'entreprise et de l'innovation

                La ville de Chengdu a adopté 《un certain nombre de politiques destinées à approfondir l'implantation du projet de ‘Tianfu Makers' et à accélérer la mise en place de personnel qualifié des différents districts de la région Ouest》, politiques qui se décomposent en 10 grandes

                Recommandation
                1. Introduire rapidement des subventions pour dynamiser le personnel qualifié, soit 2 milliards yuans de fonds
                spéciaux pour le développement de la main d'oeuvre.

                2. Encourager la main d'oeuvre pluridisciplinaire, en vue d'obtenir le 《Pearl Award》 et recommander un salaire de 200 000 yuans par personne (en équipe)

                Formation
                3. Mettre en place des formations spécialisées pour la main d'oeuvre  locale, chaque années environ 100 jeunes seront soigneusement choisis pour suivre ces formations, avec une bourse de 300 000 yuans par personne

                Assistance
                4. La planification de l'assistance pour le personnel qualifié (en
                équipe) est un point important de projet, ayant la meilleur main d'oeuvre au monde, la Chine a re?u le Prix Nobel et d'autres prix internationaux renommés pour lès innovations, avec 50 000 000 yuans de subventions; parmi les meilleurs équipes au monde, ce projet est considéré comme le plus important, avec 10 milliards yuans de subventions.   

                5. Renforcer l'assistance financière des innovations, avec la création d'un budget d'au moins  1 000 milliards yuans de fonds.

                6. Soutenir les entreprises de promotion et d'utilisation des innovations, le personnel, dipl?mé des instituts spécialisés de la ville, travaillant pour des entreprise de recherche et de développement industriels, travaillant sur l'intégration directe de nouveaux produits aux produits locaux connus.


                Services
                7. Développer des plates-formes de personnel, encourager la création de plates-formes de personnel pour la recherche et le développement d'entreprises d'innovations technologiques.

                8. Rassembler des services exemplaires du quotidien, avec des experts logés sur des surfaces de logements publics ou subventionnés allant de 80 m^2 à 200 m^2.

                9. Créer des logements pour les résidents internationaux avec un accès particulier.

                10. Mettre en place un système base sur la réputation exceptionnel du personnel.